Diabète de type 1 et vie professionnelle

oui bien sur il a un impact car j'exerce un travail qui demande pas mal d'efforts physiques, je suis A S H dans une Ehpad (ménage, service repas , plonge) beaucoup de pas dans la journée... je dois anticiper tous ces efforts ; je décide de ne pas faire d'insuline ou peu avant de prendre le travail et surtout je mange de vrais repas dignes d'une diabétique pendant mes pauses s'il faut 25 minutes environ ou avant de partir au travail , tout dépend mon horaire qui change chaque semaine. D'un côte ce travail qui nécessite des efforts physiques me rend service car cela m'évite de faire des doses d'insuline.
 Voilà pour mon cas.

Je suis mécanicien automobile. Mon activité est donc relativement physique. Je ne mange pas plus que ca lorsque je travaille.

Je fais des controles post prandiaux et je corrige en mangeant si ma glycémie est trop basse (inférieure à 1g/l) en injectant si elle est trop haute (supérieure à 1.8g/).

Le passage sous pompe à insuline m'a permis de parler de mon diabete à mes collègues de travail car je n'ai plus besoin de m'isoler pour faire une injection. Aujourd 'hui tout le monde est au courant et ca ne choque personne. Mais c'est plus facile pour moi.

Pour moi, c est plutôt l'inverse !

c'est mon travail qui a une mauvaise influence sur mon diabète ! Comme je dois le cacher, j'ai souvent peur de faire une hypo en réunion et que cela se voit, et au final je n'ose pas forcément faire autant d'insuline que je devrais...

Pourquoi devez vous cacher que vous etes diabetique ?

Si on veux se sentir bien avec son diabete il faut en parler.

Parler de son diabete avec les gens permet aussi de changer l'image du diabete car ils se rendent que l'on a une vie quasi normale et  souvent une hygiène de vie supérieure.

Pour mon cas, je devais devenir Directeur Administratif & Financier, mais mon diabète en a décidé autrement. En effet, suite à une absence de 4 mois, suite à des complications venues dont on ne sait où et suite à quelques hypo vues par mes collègues de travail, on m'a fait comprendre que je resterai DRH. Oui, le diabète a un impact direct sur ma vie professionnelle et vice-versa. 

Bonsoir à tous,

Je suis récente sur le site et je viens de lire le témoignage de cacaouette.Oui bien sûr que le diabète a un impact sur la vie professionnelle. Avant j'étais dans le transport d'enfants à mobilité réduite et j'ai dû arrêter car réthinopathie diabètique puis injection de lucentis etc... J'ai dû me reconvertir et récemment j'ai fait une formation d'agent de service dans le nettoyage. Quelle galère ! Déjà le midi je mange à 13H30 si c'est pas plus.C'est un métier où l'on se dépense beaucoup et je fais hypo sur hypo. C'est soit disant une entreprise qui recrute des travailleurs handicapés mais quand je fais une hypo pendant mon travail mes collègues me regardent avec des gros yeux ronds.Je ne sais pas si je vais pouvoir continuer dans cette branche.C'est trop dur.Qui pourrait m'aider avec son vécu? Merci.

bonjour,

ma femme travaille avec des enfants et a des horaires difficile. elle a cacher son diabète donc parfois elle ne mange pas ou ne peut pas faire ses injections. et c'est de pire ne pire en ce moment elle rentre du travaille sur les rotules avec des glycemies a plus de 4 ! vendredi 5.62 !! je ne sais que faire et suis très inquiet.

Bonjour Pascal,

Pourquoi cache-t-elle sa maladie ? Elle doit absolument en parler. Elle doit faire ses injections à heures régulières. Si ce n'est pas possible il faudrait envisager le passage sous pompe à insuline. La pompe permet plus de flexibilité.

Bon courage.

 Il faut absolument le déclarer son diabète à la visite médicale d'embauche.

Le médecin est lié au secret professionnel et de plus cela évitera au salarié d'avoir des horaires décalés et d'avoir un poste compatible avec son état de santé, surtout en industrie ou l'on peut se trouver a exercer un travail ou il faut être vigilant telle une presse  ou l'on dépose des pièces destinées à être aplati de plusieurs tonnes, et ou une hypoglycémie peut se révéler fatale.

C'est vrai qu'il peut être tentant de cacher cette maladie qui ne se voit pas par peur de ne pas être embauché à une époque ou le travail se fait plutôt rare mais ce n'est pas une bonne idée et peut nous desservir un jour.

Le diabète ne devrai jamais être un frein à un emploi mais il est certain que c'est un plus compliqué pour nous.

Tout dépend de sa situation individuelle sur le marché du travail, de l'employeur et du caractère plus ou invalidant de sa pathologie.
Un candidat à l’emploi n’est pas tenu d’informer son futur employeur de son état de santé. Aucune loi ne l’y oblige et il ne peut pas être sanctionné a posteriori si son employeur vient à savoir qu’il a une maladie chronique ou un handicap dont il n’a pas fait état à l’embauche.
 Il est donc parfois judicieux de ne pas le signaler à l’employeur. Celui-ci n’a pas à justifier des raisons de son refus d’embauche, le salarié ne pourra pas savoir si c’est en raison de son état de santé qu’il n’a pas été recruté. Lors  de  l’embauche,  il  faut  fournir  une attestation  de  carte vitale  à  l’employeur  :  celle-ci mentionne l’existence d’une prise en charge à 100 %. Le salarié a cependant la possibilité de demander à sa  Caisse  Primaire  d'Assurance  Maladie  de  lui  délivrer une  attestation  ne  portant  pas  la mention A.L.D (Attestation carte vitale anonymisée). L’absence de cette mention sur la carte vitale permet d'éviter à l'employeur d’avoir connaissance de la pathologie du salarié.