Travailleurs handicapés = départ à la retraite plus tôt ?

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Catwoman

18/03/2019 à 08:48

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Bonjour à tous, et bon courage dans votre maladie.

Voilà j'ai une petite question, lorsque nous sommes reconnus travailleurs handicapés avons nous le droit de prétendre à la retraite plus tôt ?

Merci pour votre réponse

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keke le lyon

12/10/2019 à 12:41

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@La brune

bonjour, et bien désolée vos données sont fausses et archi-fausses

on doit prendre les textes de loi ici, et vous verrez que vos tableaux de cotisations sont obsolètes, de plus les conditions d'handicap pour partir en retraite plus tôt sont les suivantes :

Si vous êtes handicapé, vous pouvez partir en retraite anticipée sans attendre l'âge minimum de départ à la retraite :

si vous souffrez d'une incapacité permanente d'au moins 50 % reconnue par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH),
ou si vous avez été reconnu travailleur handicapé avant 2016.

tableau ici:

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16337

vous, vous devez de faire la demande suivant pour savoir si vous y avez droit.

https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/files/live/sites/pub/files/PDF/attestation-handicape.pdf

si vous obtenez une réponse positive, vous n'aurez plus qu'a faire votre demande de retraite.

https://www.formulaires.modernisation.gouv.fr/gf/cerfa_12772.do

et inutile de nous parler d'invalidité, ceci n'a rien à faire sur ce forum, ou on ne devrait que parler d'handicap, car ce sont deux choses bien différentes.

définition du handicap :

« Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. »

définition d e l'invalidité :

Vous êtes considéré comme invalide si, après un accident ou une maladie d'origine non professionnelle, votre capacité de travail ou de gain est réduite d'au moins 2/3.

Cela signifie que vous n'êtes pas en mesure de vous procurer un salaire supérieur au 1/3 de la rémunération normale des travailleurs de votre catégorie et travaillant dans votre région.

La reconnaissance de l'invalidité par la sécurité sociale vous permet de percevoir une pension en compensation de la perte de salaire entraînée par votre état de santé.

Bye, bye.

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La suite dans les idées est souvent le dernier refuge des gens sans imagination. OSCAR WILDE

Travailleurs handicapés = départ à la retraite plus tôt ? https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/mes-droits-et-mes-demarches-maladies-chronique/travailleurs-handicapes-depart-a-la-retraite-plus-tot-42724 2019-10-12 12:41:56

La brune

12/10/2019 à 13:57

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La brune

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@le pote d'Héliott‍

De rien pour la petite bise Monsieur, mais voyez vous, je donne quelques informations dans la joie et la bonne humeur. J'ai beaucoup d'occupation, et que très peu de temps disponibles.

Mais c'est toujours avec plaisir que je partage des informations que je pense utile. Soit, parfois celles-ci ne sont pas complètes, en effet, il est toujours très difficile de donner toute les informations par message. La plupart du temps cela reste une généralité, pour les cas d'exception, il vaut mieux consulter les institutions responsables de chaque situation pour être certain d'avoir les bonnes infos.

Bon week end à tous

Moi je joue ce week end contre le premier de notre championnat emoticon Cool

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Rhapsody

12/10/2019 à 14:36

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Moi aussi je me suis demandée quand je pourrai partir en retraite.
Rendez-vous pris à la CARSATT l'an dernier : il faut être reconnu RQTH depuis au moins 15 ans pour être mis à la retraite plus tôt....

Pour moi : impossible si la loi Retraites ne recule pas l'âge légal à 64 ans ou plus.

En effet : j'aurai 62 ans en juillet 2020 et je ne totaliserai mes 15 ans de RQTH qu'en.... novembre 2020 !!!

Mieux vaut en rire.... (jaune ?)

Rhapsody

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Rhapsody

La brune

12/10/2019 à 15:04

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@Rhapsody‍

Bonjour,

Il y a en effet tellement de condition par rapport à l'âge de départ et à l'année de naissance, au temps cotisé, que nous perdons notre latin. Ma soeur à été mise à la retraite pour handicap et cela s'est très bien passé et vite de plus. https://www.handirect.fr/retraite-avec-un-handicap-carsat/

J'ai trouvé cela, c'est vraiment très intéressant, c'est un interview de la responsable de l'agence CARSAT de valence

Bises

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12/10/2019 à 15:58

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@MARINA44 oui un métier très difficile.

Bon courage à vous

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12/10/2019 à 16:22

@La brune merci je ne discute pas avec n'importe qui surtout après les Mensonges que vous dites relisez avant d'écrire n'insistez pas surtout que je ne supporte pas les BOBOS dites ce que vous voulez par derrière car cela viendra de si bas que cela me touchera pas OH VOUS M'AGRESSEZ?? MDR

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12/10/2019 à 18:35

@keke le lyon hello

Oui effectivement , c'est le cas .... mais ce sont des généralités !!!! Ils ne tiennent pas compte des carrières longues . Il faut faire une demande à part . Ils n'en parlent nulle part des carrières longues . Sur mon compte , il est marqué que l'âge de la retraite est à 62 ...et il est noté qu'à ce moment là j'aurai 190 et quelques trimestres ..... Mon souci est que la complémentaire employeur qui me verse une pension veut que je prenne ma retraite à 60 ans ! Et mon questionnement était de savoir s'ils peuvent m'y obliger...en arrêtant les versements !!!!

Cordialement

keke le lyon

12/10/2019 à 18:46

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@Mayiti

Bonjour,

alors il y à deux questions bien différente dans votre cas, donc pour la retraite quelle que soit votre régime, je vous conseille de vous reporter à ce site.

et de bien regarder le tableau car selon l'année de naissance cela change.

https://www.la-retraite-en-clair.fr/parcours-professionnel-regimes-retraite/carriere-longue-retraite/retraite-anticipee-carriere-longue

au niveau de la complémentaire employeur, je pense que si vous avez un DRH dans votre entreprise, il faut voir cela avec lui, car les complémentaires signent des accords avec les entreprises, et donc il faut voir s'il n'y à pas de limite dans le temps pour leurs versements.

voila les pistes que je peux vous fournir.

Bye, bye.

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12/10/2019 à 18:48

@keke le lyon merci 😉

keke le lyon

12/10/2019 à 18:52

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@Mayiti

de rien on est ici pour essayer de s’entraider.

bonne soirée.

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