Travailleurs handicapés = départ à la retraite plus tôt ?

Bonjour svp je ne sais pas où poser ma question lol est ce qu'il existe une pochette qui maintient mon stylo à injection au froid (8 degrés il me semble ) pour pouvoir  emmener mon traitement avec moi en vacances 😉 je ne voudrais pas le laisser seul 😂😂

tout a fait d'acord avec toi le travail ne paye plus et le social paye tro et s'est toujour les memes qui trinque se qui travail je suis en invalidité 2 depuis 2016 je ne travail plus au mois de janvier la secu ma baisser ma pansion de 45euros par mois  je gagne tro 1031 euros de la secu et 660 euros de complement de usine ou je travaillai on vie a deux ma femme na jamais travailler et je vois des couples avec 3 enfants qui n'on jamais travailler et qui parte en vacance je me demande comment  ils font je ne suis pas jalous mais je me dit qu'il y a tro de social en france et que l'on devrait controler tous sa se sont se qui travail qui paye tous sa j'ai toujour travailler avec mon probleme de santé et je vais toucher 1380 euros brut de retraite j'ai travailler 35 années et oui j'ai dit la meme chose que toi gille 80 a la secu il ne mont meme pas repondu   

  catwoman tape dans ta barre de recherche pochette refrigeré pour sylo je pance que cela existe et bonne vacance   

Je suis fonctionnaire perdue un oeil et attends un reclassement pro.a 58 ans .j ai bosse 43 ans et j aurai que 1000 euros de retraite donc vous plaignez pas...

Merci pour votre réponse, c est ce qui me semblait , 

@pascal1960 merci beaucoup 

Bon courage à vous 

Les conditions pour prétendre à la retraite anticipée des travailleurs handicapés ont été assouplies par les lois du 20 janvier 2014 et du 23 décembre 2016 citées en référence.

Quelles sont les conditions d’attribution de la retraite anticipée ?

Les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d’une pension au taux plein de 50% avant l’âge légal de départ à la retraite à condition qu’ils :

justifient d’une durée d’assurance et de périodes cotisées variables selon leur âge à la date d’effet de leur pension. Depuis le 1er janvier 2009, ces durées augmentent également selon leur année de naissance (voir tableau ci-dessous).
aient été atteints d’une incapacité permanente d’au moins 50% durant l’intégralité des durées d’assurance requises (durée d’assurance totale et durée d’assurance cotisée). Il n’est toutefois pas nécessaire que ce taux d’incapacité soit reconnu à la date de la demande ou à la date d’effet de la pension.

La loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 citée en référence a introduit deux mesures relatives à la retraite anticipée pour assurés handicapés :
- l’abaissement de 80 à 50 % du taux d’incapacité permanente requis ;
- la suppression du critère de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Ces mesures s’appliquent aux retraites anticipées prenant effet à compter du 1er janvier 2015. Leurs modalités de mise en œuvre sont exposées en détail dans la circulaire Cnav n° 2015/58 du 23 novembre 2015

Les pièces permettant à l’assuré de justifier du taux d’incapacité permanente d’au moins 50 % mentionné ci-dessus sont celles dont la liste est donnée par l’arrêté du 24 juillet 2015 cité en référence. Il pourra s’agir, par exemple, de l’une ou l’autre des pièces suivantes (pour la liste complète, se reporter à l’arrêté précité) :
- La carte d’invalidité définie à l’article L. 241-3 du code de l’action sociale et des familles ou la décision attribuant cette carte prise par la CDAPH (ou par l’une des commissions que la CDAPH a remplacées : CDES, Cotorep…) ou la nouvelle carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité » qui, sous réserve des dispositions transitoires, se substitue à la carte d’invalidité depuis le 1er janvier 2017
- La décision de la Cotorep, la décision de la CDAPH ou des services et organismes débiteurs des prestations familiales attribuant l’allocation aux adultes handicapés (AAH),
- La décision de la Cotorep classant le travailleur handicapé dans la catégorie C de l’article R. 323-32 du code du travail dans sa rédaction antérieure à l’ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007,
- La décision du directeur départemental du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle reconnaissant la lourdeur du handicap de l’assuré en application de l’article L. 323-8-2 dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2005-102 du 11 février 2005,
- La décision de la CPAM ou de la caisse de MSA accordant une pension d’invalidité définie au 2° et 3° de l’article L. 341-4 du code de la sécurité sociale.
Les décisions mentionnées ci-dessus (et dans l’arrêté du 24 juillet 2015 précité) ou celles des juridictions de première instance, d’appel ou de cassation sont acceptées si elles accordent à l’assuré les allocations ou les cartes susvisées ou si elles les lui refusent mais font état d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 %.
Lorsque l’assuré ne dispose pas de la totalité des pièces justificatives nécessaires, il s’adresse au secrétariat de la CDAPH, qui, au vu des pièces disponibles de son dossier, lui fournit des duplicatas de décisions ou, le cas échéant, une attestation signée par le président de cet organisme précisant la ou les périodes durant lesquelles un taux d’incapacité permanente d’au mois 50 % lui a été attribué ou reconnu.

Si un assuré justifie des durées d’assurance requises pour bénéficier d’une retraite anticipée mais que, pour une partie de ces périodes, il ne peut pas attester de la reconnaissance administrative de l’incapacité requise, il pourra, s’il est atteint d’une incapacité permanente d’au moins 80 % au moment où il souhaite faire liquider sa retraite, obtenir, sur sa demande, l’examen de sa situation par une commission. Cette commission, placée auprès de la CNAV, sera saisie par la caisse ou le service chargé de la liquidation de sa pension de retraite. Sa situation sera examinée à partir d’un dossier à caractère médical transmis par l’assuré. Celui-ci devra permettre d’établir l’ampleur de l’incapacité, de la déficience ou du désavantage pour les périodes considérées. L’avis motivé de la commission sera notifié et s’imposera à l’organisme débiteur de la pension.
Cette nouvelle disposition a été instaurée par la loi du 23 décembre 2016, citée en référence. Le décret n° 2017-999 du 10 mai 2017 dont la date d’entrée en vigueur est fixée au 1er septembre 2017 précise les modalités d’application de cette mesure, et notamment le fonctionnement et la composition de cette commission.

Les attributions faites avant le 1er janvier 2016 de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peuvent, sur demande de l’intéressé, donner lieu à une évaluation de son incapacité permanente par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Sont pris compte dans la durée d’assurance : tous les trimestres validés dans le régime général (et, le cas échéant, dans un ou plusieurs autres régimes obligatoires) au titre de périodes travaillées, de périodes reconnues équivalentes, de périodes assimilées (par exemple : arrêt maladie, congé de maternité, chômage indemnisé etc.) ou de droit à majoration de durée d’assurance (par exemple : majoration maximale de 8 trimestres par enfant).

La durée d’assurance cotisée est plus restrictive : toutes les périodes de cotisations à un régime de base français sont retenues, à l’exception des périodes d’affiliation à l’assurance vieillesse des parents au foyer et des périodes de volontariat associatif (circulaire CNAV n°2010/55 du 26 mai 2010).

merci a toi hookette pour tous ses renseignements 

merci catwoman bon courage a toi aussi

Bonjour

Moi j aurai  peu de retraite  j ai travaillé  20 ans avec mon ex mari ostreiculteur  sans etre déclarée  alors je vous dis pas 

Il a fallu  que je retrouve  du travail  et la employée  de commerce avec port de charge mais la actuellement  je suis en accident  du travail  mon corps en plus de la sep et la fatigue  à  dit stop .

Que vais  je devenir  ? J ai 48 ans allez trouver travail  lorsque  vous avez été employée  de commerce  toute  votre vie .on vous dis faut faire  des formations  mais vous croyiez  qu a 48 ans j ai envie de retourner  a l ecole en plus  j ai des soucis de cognitivité je fais des lombalgies  chroniques je  suis en invalidité  catégorie  1 mais après  mon arrêt  pour accident  du travail  je file droit vers l inaptitude  a mon poste . La retraite  j y suis pas et que faire. 

Bonne journée  à  tous