invalidité

J'ai appelé La Cramif pour savoir s'ils ont reçu mon attestation et les photocopies de mes fiches de paie.

Je leur ai envoyé le courrier le 21 janvier mais ils ont les courriers scannés à l'ordinateur que 12 jours après l'envoi.

Pour l'instant, la dame que j'ai eu au téléphone ne sait donc pas si mon courrier est bien arrivé.
Elle m'a dit de rappeler la semaine prochaine.

Moral à 0.

J'ai mis un post dans Sentiment du Jour.

Une petite informations qui peut être utile. 

Suite à mon appel de cotisations pour ma mutuelle je suis allée voir si on pouvait améliorer pour ne plus payer autant avec une bonne garantie. Et la surprise vu que j'ai l'invalidité il on modifie le contrat et en plus mon mari a une ALD économie de 40€par mois. 

Nadine 

Comme quoi il ne faut jamais hésiter à demander...

Bonjour à tous, 

Je voudrais savoir s"il y a une différence entre être mis en invalidité par son employeur et demander sa retraite pour invalidité et dans ce cas y a-t-il une décote sur le montant de la retraite s'il nous manque des trimestres de cotisation.

Bonjour

quelques précisions pour Lamonme. D abord, ce n est pas l employeur qui met en invalidité mais le médecin de la sécurité sociale. Ensuite l employeur peut procéder à un licenciement pour inaptitude au travail. Tant qu on n a pas l âge légal de la retraite on perçoit une pension d invalidité payée par la CPAM ou CRAMIF si on est en Ile de France . La retraite remplace l invalidité  à l âge de la retraite, qui peut varier selon les années de naissance et les modifications de législation. Pour moi, la retraite remplacera la pension d invalidité à 62 ans selon les derniers textes en vigueur.  Quand on est en invalidité, des trimestres sont validés pour la retraite, 4 trimestres par an. On ne valide pas les trimestres selon les montant de la pension d invalidité ( comme c est fait pour les salaires) mais selon le nombre de jours indemnisés. Donc, sur votre relevé de carrière, il n y aura pas de montant en € mais un nombre de trimestres. Du fait de l invalidité, le taux de calcul de la retraite n est pas minoré, d office, c est un taux plein.

Merci Lutina,
Je ne savais pas que ce n'était pas minoré pour la retraite.
J'espère que dans 10 ans, ils n'auront rien changé... !!!

une autre précision sur le calcul de la retraite. Le taux de calcul n est pas minoré quand on perçoit une pension d invalidité. Mais on prend aussi en compte le nombre de trimestres validés, c est sûr qu une personne qui a 150 trimestres validés aura, normalement, une retraite plus élevée que quelqu'un qui n a que 90 trimestres. Mais çà dépend aussi si il y a beaucoup de période de chômage, de maladie ou d invalidité pour lesquelles on valide des trimestres sans en prendre les montants. Pour calculer une retraite, on fait une moyenne des salaires, proratisée avec le nombre de trimestres validés et le taux de calcul. Pour avoir des évaluations, vous pouvez vous adresser aux CARSAT en province, à la CNAV, en Ile de France. La législation change beaucoup en ce moment, ce qu on vous dit maintenant ne sera pas valable dans quelques années    

Comme tu dis Lutina, ds 10 ans... ? ...