invalidité

Bj tout le monde,

Normalement, tu as tjs un revenu et des aides surtout avec 3 enfants.

A 11heures, je vais voir ma responsable Drh qui me dira combien je dois à mon entreprise pour les indemnités journalières refusées par l'Assurance Maladie (cure thermale et postcure) et qui m'établira un calendrier de remboursements.

Bon courage Thonynette.

Merci et bon courage à toi aussi.

Merci. Cela approche.

J'ai vu ma responsable Drh à 11 heures ce matin.
Je dois rembourser à mon entreprise tout mon salaire du mois de juin en 3 mois (septembre - octobre - novembre) pour les indemnités journalières pour ma cure thermale et ma postcure que la Sécurité Sociale m'avait d'abord accordées puis refusées. 
 
Mon CE va m'accorder un prêt.
 
J'ai fait un courrier de contestation à la Sécurité Sociale et les délégués du personnel vont me le modifier puis je verrai avec l'assistante sociale de l'Assurance Maladie si elle peut intervenir en ma faveur.
 
Mon 13ème mois va être minoré des 3 mois de temps partiel (ce qui est normal) mais aussi de tout mon mois de juin 2014.

Il n'y a pas de petits bénéfices, on ne connait pas le mot solidarité dans l'entreprise en général.

Francine

Comment peut on accorder et revenir dessus? je ne comprends pas bien l'administration....

Désolé pour toi.

Merci les filles.

inadmissible de voir ça je suis vraiment choquée

j 'espere que tu auras gain de cause angelina

La sécurité sociale a-t-elle le droit d'accorder une prise en charge puis de la refuser ? Cela me paraît dément et les conséquences sont dramatiques pour angelina. Quand la sécu rend une décision (comme le refus après l'acceptation) on a, je crois, deux mois pour faire un recours. Cela a-t-il été fait ? Cela me paraît aberrant de dire oui puis non. Doit bien y avoir un moyen de recours auprès de la SS.

Je suis en train de demander un recours.

J'ai fait ma lettre mais j'ai demandé aux délégués du personnel de me la modifier car ils s'y connaissent mieux que moi.

J'ai quand même de la chance d'être dans une bonne entreprise car ma Drh m'a fait le plus de facilité qu'elle le pouvait ; elle ne peut pas plus car ils sont en clôture de compte en décembre.
Mon CE m'a accordé un prêt important.

Ce qui n'empêche pas que l'erreur de la Sécurité Sociale me fait perdre un somme importante (un salaire et un peu du 13ème mois).