Demandes de renseignements sur les indemnités journalières, les arrêts de travail, la pension d'invalidité et le travail

@maya78 

Bonjour

Merci pour toutes ces informations et explications c'est super, 

Je voit plus clair, en effet on a une prévoyance qui complète un peu les ij ,et c'est uniquement si invalidité ils donnent un complément selon la catégorie 

J'ai du mal a choisir le moment pour demander,je veux pas être licencié sans avoir fait la demande et eu le complément , autrement je ferais plus partie de la boîte et e ne peut rien demander après .

Ce complément ne peut pas être versé sans que la décision d'invalidité soit prononcé par la sécu 

Énorme merci pour ces explications

Lysa

@Espoirgue810  il me semble qu'il y a un délai de carence de 1 an .

Mais oui rester salarié le temps de faire la demande .au pire demander un certificat d'arrêt de maladie au Doc mais ne l'envoyer pas à la sécu .juste au travail pour qu'ils sachent que c'est en cours .

Il faudra tout de même voir la médecine du travail pour qu'eux aussi vous déclarent inapte à ce poste ou inapte tout court .ensuite votre employeur a 15 jours pour vous reclasser . En général ils répondent j'ai rien d'autre . Et la la médecine du travail vous déclaré inapte au 2 ème RV .

Peut être que votre employeur sera conciliant s'il veut lui aussi un licenciement . Ca serait bien si vous pouviez vous arrangez . De toute façon ça lui coûte rien . 

AU pire s'ils vous licencient avant .vous vous inscrivez au chômage . Comme ça vous faite jouer le délai de carence .

En même temps vous demander invalidité a la sécu . 

Et de toute façon pôle emploi vous appellera pas .Sil nous trouvait un boulot dans le mois ça se saurait ! Lol après on gère chaque chose en son temps 

Je rectifie mon erreur de vocabulaire ce n'est pas carence mais portabilité d'un an des droits de prévoyance .

La carence c'est le contraire c'est quand il faut attendre 1 an pour bénéficier 

Pardon 😉