La prise en charge financière de la SEP

Personne.

Vous les connaissez ces prises en charge ?

Heu !

à part la sécu qui finance les traitements ......

sauf je crois si on a de gros handicaps !

Bonjour,

Je relance ce sujet !

Niveau prise en charge , je dirai juste qu'elle existe si on a la force de se battre pour trouver et réclamer .... et encore ! ce , seulement lorsqu'on va très mal , ce qui n'est pas logique du tout ! On peut avoir une SEP silencieuse mais bien là , souffrir mais  n'avoir  droit à AUCUNE aide ! Ce n'est qu'en cas de très grosse poussée alors qu'on est au plus bas et "mis au tapis" que l'on peut (et personne n'est là pour vous le dire) prétendre à toucher une AAH calculée en fonction des revenus...

l'aide accordée paar la SS niveau prise en charge du traitement est impoprtante étant donné le coût de ces traitements , mais une aide financière en cas de gros pépin , il vaut mieux être encore capable de la chercher par soi-même si aucun proche pour vous y aider ! Concernant les aides fiscales , je ne connais que celle accordée en cas de bénéfice de l'AAH , c'est à dire l'exonération des impôts locaux ( taxe d'habitation et faxe foncière ) et ce , uniquement su vous en étiez bénéficiaire au 1er janvier de l'année de la demande ! 

A prendre entre guillemets car j'y connais rien, je cherche seulement à comprendre.

AAH...."réservée" aux personnes qui n'ont jamais travaillées ou peu.

INVALIDITE...."réservée" aux personnes qui peuvent justifier auparavant d'un travail.

Or, l'AAH n'est pas soumise à une déclaration fiscale....l'invalidité, si.

Pourtant l'une comme l'autre sont des ressources. Un jour, un policier qui me demandait des explications sur mon statut, ne comprenait pas que je sois INVALIDE sans être ADULTE HANDICAPE.....puisque le résultat est le même. Question administrative ?

Merci

Serena

Hello , en me baladant dans mes groupes de discussion , je retrouve  celle ci dont je n'avais pas vu la réponse de serena ! 

L'AAH n'est pas réservée aux personnes qui n'ont jamais travaillé ! Je la touche et j'ai travaillé  ! Et ça peut s'arrêter si je vais mieux lol .... Si je suis à nouveau en poste , je peux continuer à la toucher si la MDPH le juge nécessaire au vu de mon état de santé ! Par contre , son montant est déterminé par la Caf en fonction de l'ensemble de tes revenus , et si tu bosses en fonction de ton niveau (employé cadre moyen cadre sup) ou de ton salaire ce montant variera ! L'AAH te donne droit à une exonération des impôts locaux et je dois dire que c'est appréciable vu leur coût à l'heure actuelle! Quand je fais ma déclaration de revenus je déclare l'AAH (je  ne la touche que depuis 2014) et à la SS pareil ! Du coup , j'ai eu droit à la CMU-C pendant 1 an (gros caca niveau finances en 2013) mais n'y ai plus droit en 2015 , mes revenus ayant augmenté ! youpi obligé de prendre une mutuelle et le petit + de 2014 repart en mutuelle en 2015 !

On ne te donne rien ! On ne "t'aide " que lorsque tu es ds le gros caca ET SI TU SAIS QUE TU AS DES DROITS et que tu te bats pour que ces droits soient appliqués ! CAR personne ne vient te l'offrir sur un plateau , d'où l'intérêt à être "démerdard" et à pouvoir et vouloir se bouger !

Et encore une fois Serena tu peux être invalide ( tu touches une pension car tu as suffisamment cotisé) ce qui ne t'empêche pas de te renseigner auprès de la MDPH (pas pour toucher l'AAH) pour prétendre à une autre aide financière ou ergonomique ! y compris tes cartes de priorité , de stationnement , ainsi qu'une reconnaissance de travailleur handicapé si un de ces 4 tu reprenais une activité en adéquation avec tes capacités ! 

Bisous

Je te suis, mais en finances principales, si tu as travaillé au-moins 10 ans c'est la CPAM INVALIDITE qui verse la pension.

Si moins de 10 ans de travail donc de cotisations, c'est la MDPH qui verse la rente (je ne connais pas le titre du versement).

Kiss Chris.....ah ça crisse

je sais pas lol ce coup des 10 ans ! moi g environ 9 ans....

Bah on dirait qu'il te manque un an puisque la pension est basée sur le 10 meilleures années d'activités. Alors que la MDPH , jamais ou peu.

Les cotisations sont enregistrées automatiquement par la CPAM si tu as travaillé...euh légalement. Si t'arrives à peine à 9 ans, pose leur la question quand même, rien à perdre. Mais les bureaucrates, ça appliquent les Textes. POINT.

Le taux est-il le même CPAM INVALIDITE et MDPH ?.....that is the question.

En INVALIDITE 2èm cat, je suis "invalide à plus des 2/3, soit 66.66 %".

Je cotise uniquement pour la CSG réduite et RDS. Tous les ans, si je ne paie pas d'impôts, la CPAM peut me rembourser la CSG. Sauf que l'année d'après, je devrais rajouter ce remboursement à ma déclaration sur les revenus....et me retrouver imposable. Je perdrai sur la seule allocation que je perçois par la CAF, l'APL.

Je ne demande jamais ce remboursement car en calculant, j'y serai plus de ma poche sur l'année. Donc pas de bénèf. mais eux si. De même cette possibilité de travailler, je me retrouverai perdante. Double peine.

A 60 ans, on est viré (enfin je le prends ainsi) car la Caisse de Retraite entre en jeu. A la retraite, je comptais cumuler retraite et travail...sauf que la donne a changé. Cependant, je ne désespère pas.

Tu as dû recevoir ton plan de carrière par la caisse de retraite (48 puis après à 55 ans).

Désormais elle calcule elle-mème ce que tu percevras, complémentaires comprises. Tu sais à combien s'élèvera ta retraite. Si tu travailles cela s'ajoutera évidemment.

Perso, avec une tite augmentation légale de mon invalidité jusqu'à la retraite qui se rapproche, au final j'aurai mes trimestres bien sûr mais ma retraite sera presque identique à ce que je perçois actuellement. Moralité, je resterai en-dessous du seuil de pauvreté et j'aurai perdu mon temps à travailler. J'ai cotisé à plusieurs complémentaires dont celle des Cadres. Le rapport était conséquent. Mais 20 ans après sans continuité de cotisations Cadre, ça ne vaut plus rien.

C'est vraiment le labyrinthe de la Vallée de Giseh.

Même avec optimisme, ça donne la rage de se rendre compte qu'on a bossé pour que dalle. Ceux qui ont peu ou pas travaillé, c'est le minimum vieillesse et encore moins top.

Dans le calcul de mes 10 meilleures années, je ne me plaindrai pas, je pourrai vivre sans angoisse. Sauf que la CPAM verse 50% de ce montant moins les 2 charges citées = une misère.

Youpi pour la maladie qui nous grignote le mental, le physique et les finances.

Serena.

+ des 2/3 soit + de 66.66 % (j'avais omis le 2ème +)......mais MOINS de 80 % (taux plein AAH versé par MDPH dans des cas bien précis).

Il y a tellement de paramètres, que c'est très compliqué. Même à l'époque lointaine où l'on me demanda les Stés pour lesquelles j'avais travaillé et c'était pas une mince affaire dans une période psychologique moindre, si je remettais à plat tous mes salaires, je pense que je percevrai davantage. Mais c'est trop tard .