- Accueil
- Échanger
- Forum
- Forums généraux
- Evénements liés à la sclérose en plaques
- Rupture conventionnel
Rupture conventionnel
- 47 vues
- 1 soutien
- 4 commentaires
Tous les commentaires
Nathali57
Bon conseiller
Nathali57
Dernière activité le 22/12/2024 à 16:41
Inscrit en 2016
6 734 commentaires postés | 914 dans le groupe Evénements liés à la sclérose en plaques
823 de ses réponses ont été utiles pour les membres
Récompenses
-
Bon conseiller
-
Contributeur
-
Messager
-
Engagé
-
Explorateur
-
Evaluateur
Bonsoir, @alvet37
Désolée c'est encore moi, mais c'est un peu mon boulot.
tu peux revenir sans problème sur ta rupture conventionnelle si tu es dans le délai de rétractation des 15j après la signature.
Mais si ton dossier est parti à l'inspection du travail c'est que ce délai est dépassé. L'inspection vérifie juste le respect des montants et des délais. Ça ne t'empêche pas de les appeler pour voir si tu EVENTUELLEMENT peux encore la contester et quelle serait la procédure (LR AR à ton employeur et à l'inspection du travail?)
Du point de vu financier :
Si tu es en CDI, tes IJ ont du augmenté après 6 mois d'arrêt de travail, ton indemnisation est plus intéressante et tu peux toucher les IJ tant que tu auras un arrêt de travail (limite de 2 ans????).
En rupture conventionnelle tu toucheras de suite l'indemnité de licenciement + le solde de tes CP Mais tu percevras moins des Assedic.
Du point de vu personnel:
Si c'est ton boulot est stressant, s'il est une des causes de ta dépression. Si tu penses retrouver rapidement (6 mois?) alors la rupture conventionnelle est une bonne solution.
Ton arrêt n'est pas lié à la sep? tu n'es pas reconnu travailleur handicapé? sinon ça change.
Je ne connais pas l'indemnisation invalidité ni la RQTH, c'est Stella qui est DRH et qui est de bon conseil. Il y a un forum général qui parle de ça.
EN ATTENDANT APPELLES l'INSPECTION DU TRAVAIL POUR VOIR SI C EST RÉVERSIBLE AU CAS OU
Mais je pense que tu n'auras plus ce moyen de départ ultérieurement si tu peux annuler
Voir la signature
🌈
Nathali57
Bon conseiller
Nathali57
Dernière activité le 22/12/2024 à 16:41
Inscrit en 2016
6 734 commentaires postés | 914 dans le groupe Evénements liés à la sclérose en plaques
823 de ses réponses ont été utiles pour les membres
Récompenses
-
Bon conseiller
-
Contributeur
-
Messager
-
Engagé
-
Explorateur
-
Evaluateur
Doublon
Voir la signature
🌈
Nathali57
Bon conseiller
Nathali57
Dernière activité le 22/12/2024 à 16:41
Inscrit en 2016
6 734 commentaires postés | 914 dans le groupe Evénements liés à la sclérose en plaques
823 de ses réponses ont été utiles pour les membres
Récompenses
-
Bon conseiller
-
Contributeur
-
Messager
-
Engagé
-
Explorateur
-
Evaluateur
Ce que j'ai vu sur le net: @alvet37
Après l'homologation de la convention de rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle d'un contrat de travail peut être contestée devant le Conseil de prud'hommes. L'action en justice doit obligatoirement être exercée dans un délai de douze mois à compter de la date d'homologation de la convention de rupture. Si le délai de douze mois est expiré, toute demande de contestation d'une rupture conventionnelle sera déclarée irrecevable.
Compliqué donc
Voir la signature
🌈
alvet37
alvet37
Dernière activité le 13/03/2020 à 08:54
Inscrit en 2017
10 commentaires postés | 4 dans le groupe Evénements liés à la sclérose en plaques
Récompenses
-
Explorateur
-
Posteur
Coucou Nathali,
Merci pour tes réponses et conseils, j'avais un poste de responsable commercial statut cadre, dans un milieu ou le stress est quotidien, téléphone incessant, mails, routes etc...
C'est vrai que maintenant je pense que la SEP y ai pour beaucoup dans ma dépression mais ce n'est pas la cause de mon arrêt maladie, mon médecin avait noté Burnout, et je me sens aujourd'hui incapable de reprendre ce travail,
je vais donc opter pour la solution de ne pas l'annuler, et en profiter pour me reconvertir dans un job moins stressant.
Grâce à ce forum, je reprend espoirs, j'ai beaucoup navigué dessus prenant tout les renseignements, les conseils et aussi grâce aux liens que l'on m'as transmis.
C'est une énorme remise en question de mon mode de vie général !!!
Encore merci.
Voir la signature
ALVET37
Donnez votre avis
Articles à découvrir...
23/12/2024 | Actualités
Renforcer son périnée : pourquoi c'est essentiel pour les femmes et les hommes ?
21/12/2024 | Nutrition
Les aliments anti-fatigue : comment booster votre énergie naturellement ?
20/12/2024 | Conseils
Faire face à la solitude et à l’isolement pendant les fêtes : tous nos conseils !
09/12/2024 | Actualités
Les différentes graisses corporelles : comprendre leur rôle pour mieux gérer sa santé
09/01/2019 | Nutrition
14/02/2019 | Conseils
La vie amoureuse à l’épreuve de la maladie : comment faire face ?
15/04/2019 | Conseils
S'abonner
Vous souhaitez être alerté des nouveaux commentaires
Votre abonnement a bien été pris en compte
alvet37
alvet37
Dernière activité le 13/03/2020 à 08:54
Inscrit en 2017
10 commentaires postés | 4 dans le groupe Evénements liés à la sclérose en plaques
Récompenses
Explorateur
Posteur
Voilà, je post ce sujet aujourd'hui, car j'ai négocié une rupture conventionnel avec mon employeur pour qui je travail en CDI depuis 8 ans et demi, la fin de contrat approche (31/10/2017) et l'inspection du travail doit valider mon dossier.
La question que je me pose maintenant, c'est ai-je bien fais ?
Car j'ai négocié cela avant d'apprendre ma SEP, et en arrêt maladie depuis 8 mois pour dépression...Dois-je revenir en arrière, prévenir l'inspection du travail ?
Merci de votre retours.